今週のSuno AI ガチャ 31

概要
歌詞
生成された曲

概要

　最近、ニュースで大学や大学院を卒業して初めて社会人になる層（エントリーレベル）の就職難が報じられることが多いように感じる。欧米の先進国では元々そういった傾向があるが、中国や韓国、インドなどでも同様の現象が生じており、中国では寝そべり族（躺平）、韓国では三放世代などと言われる若者が多数いることが知られているだろう。日本では近年では減少しているが、就職氷河期と言われる世代では特にこういった現象に苦しめられた記憶があるだろう。

　原因としては、大学の入学者が社会の需要に対して多すぎることが考えられる。大学の経営者や利権を持つ官公庁は一般家計に多くの教育投資を行わせたいという動機を持つが、これが行き過ぎているためにリターンに合わない過剰な教育投資が行われる結果として、教育に見合った職を得ることができず、社会にエントリーする時点で挫折してしまい、そのままドロップアウトしてしまうという現象が生じているのだろう。

　実をいうと、大企業の従業員数なども本来必要な人員より多く採用している。しばしば、ブルシットジョブと言われる無意味な仕事を大企業の従業員がやっていると指摘されるが、過剰採用に原因があると推測される。結果として、大企業では35～40歳ぐらいの年齢を超えると常にリストラのプレッシャーを感じながら働かなければならないし、実際にリストラされて生活を破綻させるということも少なくないだろう。

　なぜ適正な水準にしようとしないのかというと、より多くのエントリーがあればあるほど、それを使役する側（支配する側）がコントロールしやすくなるためであると推測される。例えば、ある仕事を担当できる従業員が一人しかいなければ、経営者はその従業員の言いなりになるしかなくなるが、何人も代替要員がいれば”嫌ならやめろ”と言うことができるということになる。多くの代替要員を確保するということが組織を管理し、支配していくうえで必要であるということで、高等教育を受ける人や大企業の従業員というのは常に過剰になってしまう傾向があるということになる。

　官公庁や資本家、大企業の経営者などはこの問題を解決したいとは望んでいないということで、将来においてもこの問題は解決が難しいし、形式的な社会政策を実施しているように見せかけても、本質的にはおそらく問題として残り続けるだろう。就職氷河期世代対策みたいなものが全くと言っていいほど効果を持たないのはこのことに原因があると考えられる。世界的にエントリーレベルの就職難対策は行われているが、現実には効果は乏しい結果に終わるだろうと推測できる。

　結局のところ、高等教育を受けたい（高い学歴が欲しい）、大企業で働いて高い所得を得たいという願望を一般大衆が持ち続ける限りにおいて、この問題は解決し得ないだろう。そして、それは官公庁や資本家、大企業の経営者が仕組んでいる仕組みでもある。ドロップアウトしてNEETになってしまう人たちは個人の責任や資質として片付けられてしまうことも多いが、本当のことを言うと社会の仕組み自体にも原因があると考えられる。

　今回はこの問題を題材にしたアニメポップっぽい曲を生成した。これらの問題に対して、ゲームプレイヤー（一般大衆）がゲームの開発者（官公庁や資本家、大企業の経営者）に対して、バグだったら直せよと怒るような歌詞になっている。まあ、上記の考察の通り、現実は怒ったところで直さないと思われるけど・・・。作成した歌詞は以下の通りである。今回は英語版も作成したので、英語が良ければ以下のリンクを参照。